- Aquest Reglament té per objecte regular el teletreball com a modalitat de prestació de serveis a distància del personal funcionari i treballador públic interí de l’Administració general.
- La forma ordinària de prestació del servei del personal de l’àmbit d’aplicació d’aquest Reglament és la presencial.
El teletreball ha de contribuir a una millor ordenació del treball mitjançant la identificació d’objectius i l’avaluació que es compleixen, la reducció de costos i l’atenció a necessitats organitzatives dels departaments i els organismes públics.
El teletreball no ha de suposar una alteració del règim de conciliació del desenvolupament professional amb la vida personal i familiar de què gaudeix el personal i ha de respectar, en tot cas, el principi d’igualtat.