B
BOPA·CHAT
Decret 448/2024, del 20-11-2024, pel qual s’aprova el pla d’estudis del diploma professional avançat en comptabilitat i administració de la Unipro Universitat Digital Europea.
disposició final1 versions

Decret 448/2024, del 20-11-2024, pel qual s’aprova el pla d’estudis del diploma professional avançat en comptabilitat i administració de la Unipro Universitat Digital Europea.

Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.

v1OriginalVigentBOPA 03613226 de nov. del 2024

Decret 448/2024, del 20-11-2024, pel qual s’aprova el pla d’estudis del diploma professional avançat en comptabilitat i administració de la Unipro Universitat Digital Europea.

Aquest Decret entrarà en vigor l’endemà de ser publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.

Cosa que es fa pública per a coneixement general.

Andorra la Vella, 20 de novembre del 2024

Xavier Espot ZamoraCap de Govern

Annex

Resultats d’aprenentatge de les competències específiques associades a les assignatures

Primer curs

Primer semestre

Comunicació i atenció al client

  1. Desenvolupar tècniques i estratègies de comunicació institucional i promocional adequades per a entorns interns i externs a l’organització.

  2. Fer comunicacions orals presencials i no presencials, aplicant tècniques de comunicació i adaptant-les a la situació i a l’interlocutor.

  3. Elaborar documents escrits de caràcter professional, aplicant criteris lingüístics, ortogràfics i d’estil.

  4. Determinar els processos de recepció, registre, distribució i recuperació de comunicacions escrites aplicant criteris específics de cadascuna d’aquestes tasques.

  5. Aplicar tècniques de comunicació, identificant les tècniques més adequades en la relació i atenció als clients/usuaris.

  6. Gestionar consultes, queixes i reclamacions de possibles clients, aplicant-hi la normativa vigent.

  7. Organitzar el servei postvenda, relacionant-lo amb la fidelització del client.

Gestió de la documentació jurídica empresarial

  1. Identificar els organismes, les institucions i les persones que intervenen en les gestions administratives i comptables de l’empresa.

  2. Actualitzar periòdicament la informació jurídica requerida per a l’activitat empresarial, seleccionant la legislació i la jurisprudència relacionades amb l’organització.

  3. Organitzar els documents jurídics relatius a la constitució i el funcionament de les entitats, complint la normativa civil i mercantil vigent segons les directrius definides.

  4. Emplenar els models de contractació privats més habituals en l’àmbit empresarial o documents de fe pública, aplicant la normativa vigent i els mitjans informàtics disponibles per a la presentació i la signatura.

  5. Elaborar la documentació requerida pels organismes públics relatius als procediments administratius, complint la legislació vigent i les directrius definides.

Eines per a l’administració empresarial I

  1. Mantenir en condicions òptimes de funcionament els equips, les aplicacions i la xarxa, instal·lant i actualitzant els components de maquinari i programari necessaris.

  2. Escriure textos alfanumèrics en un teclat estès, aplicant-hi les tècniques mecanogràfiques.

  3. Gestionar els sistemes d’arxius, cercant i seleccionant amb mitjans convencionals i informàtics la informació necessària.

  4. Elaborar fulls de càlcul adaptats a les necessitats que es plantegin en el tractament de la informació, aplicant-hi les opcions avançades.

  5. Elaborar documents de text, utilitzant les opcions avançades d’un processador de text.

Eines per a l’administració empresarial II

  1. Utilitzar sistemes de gestió de bases de dades adaptades a les necessitats que es plantegin en el tractament de la informació administrativa i aplicar les opcions avançades.

  2. Gestionar de forma integrada la informació provinent de diferents aplicacions, així com arxius audiovisuals, utilitzant programes i perifèrics específics.

  3. Gestionar el correu i l’agenda electrònica utilitzant aplicacions específiques.

  4. Elaborar presentacions multimèdia de documents i informes, utilitzant aplicacions específiques.

Formació i orientació laboral

  1. Seleccionar oportunitats d’ocupació, identificant les possibilitats d’inserció i alternatives d’aprenentatge al llarg de la vida.

  2. Aplicar les estratègies del treball en equip, valorant-ne l’eficàcia i l’eficiència per a l’assoliment dels objectius de l’organització.

  3. Exercir els drets i complir les obligacions que es deriven de les relacions laborals, reconeixent-los als contractes de treball.

  4. Determinar l’acció protectora dels organismes encarregats de regular les obligacions socials i de benestar laboral (per exemple: la CASS) enfront de les contingències cobertes, identificant les classes de prestacions.

  5. Avaluar els riscos derivats de la seva activitat, analitzant les condicions de treball i els factors de risc presents al seu entorn laboral.

  6. Participar en l’elaboració d’un pla de prevenció de riscos en una petita empresa, identificant les responsabilitats de tots els agents implicats.

  7. Aplicar les mesures de prevenció i protecció, analitzant les situacions de risc a l’entorn laboral del tècnic en desenvolupament d’aplicacions multiplataforma.

El cicle comptable Europa I / LATAM

  1. Determinar els elements patrimonials de l’empresa, analitzant l’activitat empresarial.
  2. Integrar la normativa comptable i el mètode de la partida doble, analitzant el PGC PIME i la metodologia comptable.
  3. Gestionar la informació sobre tributs que afecten o graven l’activitat comercial de l’empresa, seleccionant i aplicant la normativa mercantil i fiscal vigent.
  4. Elaborar i organitzar la documentació administrativa de les operacions de compravenda i relacionar-la amb les transaccions comercials de l’empresa.
  5. Determinar els tràmits de la gestió de cobraments i pagaments, analitzant la documentació associada i el flux dins de l’empresa.
  6. Registrar els fets comptables bàsics derivats de l’activitat comercial i dins d’un cicle econòmic, aplicant la metodologia comptable i els principis i les normes del Pla general de comptabilitat (PGC).
  7. Efectuar la gestió i el control de la tresoreria mitjançant aplicacions informàtiques.

Primer curs

Segon semestre

Estats financers I

  1. Elaborar els estats financers i analitzar la informació dels informes que el componen.

  2. Fer el seguiment documental i els controls del procés de generació dels EF, aplicant-hi els mecanismes adequats i utilitzant aplicacions informàtiques.

Estats financers II

  1. Administrar la informació necessària i la gestió dels EF a l’empresa.

  2. Assegurar la traçabilitat de les dades reflectides als informes.

  3. Analitzar la informació reflectida, identificant àrees de millora i fortaleses de l’empresa, des del punt de vista comptable i financer.

  4. Identificar adequadament la informació reflectida a cadascun dels informes.

Anglès per a DPA

  1. Reconèixer informació professional i quotidiana continguda en tota mena de discursos orals emesos per qualsevol mitjà de comunicació en llengua estàndard, interpretant amb precisió el contingut del missatge.

  2. Interpretar informació professional continguda en textos escrits complexos, analitzant-ne de forma comprensiva els continguts.

  3. Emetre missatges orals clars i ben estructurats, analitzant el contingut de la situació i adaptant-se al registre lingüístic de l’interlocutor.

  4. Elaborar documents i informes propis de l’activitat professional o de la vida acadèmica i quotidiana, i relacionar els recursos lingüístics amb el propòsit de l’escrit.

  5. Aplicar actituds i comportaments professionals en situacions de comunicació, descrivint les relacions típiques i les característiques del país de la llengua estrangera.

Simulació empresarial

  1. Determinar els factors de la innovació empresarial i relacionar-los amb l’activitat de creació d’empreses.

  2. Seleccionar una idea de negoci i analitzar el mercat.

  3. Determinar l’organització interna de l’empresa, la forma jurídica i els recursos necessaris, analitzant les alternatives disponibles i els objectius marcats amb el projecte.

  4. Comprovar la viabilitat de l’empresa mitjançant diferents tipus d’anàlisis, verificant els diversos factors que hi poden influir.

  5. Gestionar la documentació necessària per posar en marxa una empresa, analitzant els tràmits legals i les actuacions necessàries que comporten la realització del projecte empresarial.

  6. Realitzar la gestió de l’empresa-projecte als seus diversos departaments.

El cicle comptable I Europa / LATAM

  1. Determinar els elements patrimonials de l’empresa, analitzant l’activitat empresarial.

  2. Integrar la normativa comptable i el mètode de la partida doble, analitzant el PGC PIME i la metodologia comptable.

  3. Gestionar la informació sobre tributs que afecten o graven l’activitat comercial de l’empresa, seleccionant i aplicant la normativa mercantil i fiscal vigent.

El cicle comptable II Europa / LATAM

  1. Elaborar i organitzar la documentació administrativa de les operacions de compravenda i relacionar-la amb les transaccions comercials de l’empresa. 2. Determinar els tràmits de la gestió de cobraments i pagaments, analitzant la documentació associada i el flux dins de l’empresa.
  2. Registrar els fets comptables bàsics derivats de l’activitat comercial i dins d’un cicle econòmic, aplicant la metodologia comptable i els principis i les normes del PGC.
  3. Efectuar la gestió i el control de la tresoreria, utilitzant aplicacions informàtiques.

Segon curs

Tercer semestre

Recursos humans i responsabilitat social corporativa

  1. Avaluar l’empresa com una comunitat de persones, distingint les implicacions ètiques del seu comportament respecte als implicats en aquesta.

  2. Contrastar l’aplicació dels principis de responsabilitat social corporativa amb les polítiques de desenvolupament dels recursos humans de les empreses, valorant-ne l’adequació a les bones pràctiques validades internacionalment.

  3. Coordinar els fluxos d’informació del departament de recursos humans a través de l’organització, aplicant habilitats personals i socials en processos de gestió de recursos humans.

  4. Aplicar els procediments administratius relatius a la selecció de recursos humans, escollint els mètodes i els instruments més adequats a la política de cada organització.

  5. Gestionar els procediments administratius relatius a la formació, la promoció i el desenvolupament de recursos humans, designant els mètodes i els instruments més adequats.

Gestió de recursos humans

  1. Gestionar la documentació que genera el procés de contractació, aplicant-hi la normativa vigent.

  2. Programar les tasques administratives corresponents a la modificació, la suspensió i l’extinció del contracte de treball, aplicant la normativa vigent i emplenant la documentació aparellada.

  3. Identificar les obligacions administratives de l’empresari amb els organismes encarregats de regular les obligacions socials i de benestar laboral (per exemple: la CASS) sent capaç de tramitar la documentació i fer els càlculs que procedeixin en cada cas.

  4. Confeccionar els documents derivats del procés de retribució de recursos humans i les obligacions de pagaments, aplicant-hi la normativa vigent.

Gestió financera

  1. Determinar les necessitats financeres i els ajuts econòmics òptims per a l’empresa, identificant-ne les alternatives possibles.

  2. Classificar els productes i serveis financers, analitzant-ne les característiques i les formes de contractació.

  3. Avaluar productes i serveis financers del mercat, fent els càlculs i elaborant els informes oportuns.

  4. Identificar les tipologies d’assegurances

  5. Analitzar l’activitat asseguradora per determinar l’impacte a l’empresa.

  6. Seleccionar inversions en actius financers o econòmics, analitzant-ne les característiques i fent els càlculs oportuns.

  7. Integrar els pressuposts parcials de les àrees funcionals o territorials de l’empresa/organització, i verificar la informació que contenen.

Comptabilitat i fiscalitat Europa /

LATAM

  1. Comptabilitzar en suport informàtic els fets comptables derivats de les operacions de transcendència economicofinancera d’una empresa, complint els criteris establerts al PGC.
  2. Fer la tramitació de les obligacions fiscals i comptables relatives a l’impost de societats i l’impost sobre la renda de les persones físiques, aplicant la normativa de caràcter mercantil i fiscal vigent.
  3. Registrar comptablement les operacions derivades de la fi de l’exercici econòmic a partir de la informació i la documentació d’un cicle econòmic complet, aplicant els criteris del PGC i la legislació vigent.
  4. Confeccionar els comptes anuals i verificar els tràmits per dipositar-los a l’organisme encarregat de gestionar la transparència i la regulació empresarial (per exemple: el Registre Mercantil i el Registre de Societats), aplicant la legislació mercantil vigent.
  5. Elaborar informes d’anàlisi sobre la situació economicofinancera i patrimonial d’una empresa, interpretant els estats comptables.
  6. Aplicar el procés d’auditoria a l’empresa, descrivint-ne el propòsit dins del marc normatiu europeu o americà.

Segon curs

Quart semestre

Projecte de comptabilitat i administració

  1. Identificar necessitats del sector productiu, relacionant-les amb projectes tipus que les puguin satisfer.

  2. Dissenyar projectes relacionats amb les competències expressades al títol.

  3. Planificar l’execució del projecte, determinant el pla d’intervenció i la documentació associada.

  4. Definir els procediments per al seguiment i el control en l’execució del projecte, justificant la selecció de variables i instruments emprats.

Formació al centre de treball

  1. Identificar l’estructura i l’organització de l’empresa i relacionar-los amb el tipus de servei que presta.
  2. Aplicar hàbits ètics i laborals en el desenvolupament de la seva activitat professional d’acord amb les característiques del lloc de treball i amb els procediments establerts a l’empresa.
  3. Elaborar i tramitar tota mena de documents relacionats amb les àrees administratives de l’empresa, emprant mitjans, equips i instruments de control, segons els procediments de l’empresa i el sector.
  4. Fer la gestió de processos administratius de tots els àmbits de l’empresa, proposant línies d’actuació i supervisant les tasques de l’equip al seu càrrec.