- Per als rams de la construcció, les indústries en general, les oficines, els establiments bancaris, les perruqueries, el transport i la distribució de mercaderies i els serveis no relacionats directament amb el turisme, són dies de festa de compliment obligatori, retribuïts i no recuperables, els dies següents:
Gener
1 Cap d’Any (diumenge)
6 Reis (divendres)
Febrer
20 Carnaval (dilluns)
Març
14 Dia de la Constitució (dimarts)
Abril
7 Divendres Sant (divendres)
10 Dilluns de Pasqua (dilluns)
Maig
1 Festa del treball (dilluns)
29 Dilluns de Pentecosta (dilluns)
Agost
15 Assumpció (dimarts)
Setembre
8 Nostra Senyora de Meritxell (divendres)
Novembre
1 Tots Sants (dimecres)
Desembre
8 Immaculada Concepció (divendres)
25 Nadal (dilluns)
26 Sant Esteve (dimarts)
- Quan per motius de necessitat justificada les empreses dels rams enumerats a l’apartat 1 anterior requereixin, de manera excepcional, que els seus assalariats prestin serveis en dies festius, han de sol·licitar l’autorització prèvia del ministeri competent en matèria de treball. En cas que per motius d’urgència no puguin sol·licitar aquesta autorització, han de fer una comunicació posterior al ministeri competent en matèria de treball en el termini màxim de tres dies hàbils següents al dia festiu treballat. Tanmateix, en el supòsit que, un cop rebuda la comunicació pel ministeri competent en matèria de treball, es consideri que els motius d’urgència són insuficients o injustificats, es pot incoar un expedient sancionador de conformitat amb les disposicions de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
- En els supòsits esmentats a l’apartat 2 anterior, els festius treballats es compensen de conformitat amb les disposicions de l’