18 — Decret 240/2022, del 8 de juny del 2022 — Vigent

Les proves de selecció tenen l’objectiu d’avaluar l’aptitud, els coneixements, les habilitats, les condicions físiques (si es requereixen) i les característiques cognitives, de competències i de personalitat dels candidats que assegurin la capacitació adequada per a la plaça que s’ha d’ocupar. A aquest efecte, les proves de selecció poden incloure la realització de tests psicotècnics, proves mèdiques i qualsevol altre sistema que asseguri l’objectivitat i la valoració justa de la capacitació de la persona candidata. 2. Les bases de la convocatòria especifiquen totes les proves que s’han de dur a terme durant el procés de selecció. 3. La persona candidata que no assoleix una mitjana global de 5/10 en finalitzar el procés de selecció queda eliminada. 4. No obstant el que s’ha exposat en l’apartat anterior, les bases poden establir l’obligatorietat de superar una puntuació específica en alguna de les proves establertes, o una mitjana global diferent superior a 5/10.